1)opracowywanie projektów Statutu Gminy, Regulaminu Organizacyjnego Urzędu oraz projektów ewentualnych zmian tych aktów,
2)nadzór nad prowadzeniem spraw kadrowych, gospodarki etatami oraz funduszem płac Urzędu,
3)przedkładanie Wójtowi propozycji dotyczących usprawnienia pracy w Urzędzie,
4)nadzór nad prowadzeniem spraw osobowych kierowników jednostek organizacyjnych Gminy,
5)nadzór nad przygotowywaniem, kompletowaniem i przekazywaniem projektów uchwał Rady i zarządzeń Wójta,
6)koordynacja i organizacja spraw związanych z wyborami i spisami,
7)przekazywanie Wójtowi do podpisu odpowiedzi na interpelacje i zapytania radnych,
8)przyjmowanie ustnych oświadczeń woli spadkodawcy,
9)udział w sesjach Rady i posiedzeniach Komisji Rady,
10)wykonywanie innych zadań na polecenie lub z upoważnienia Wójta.
11)zapewnienie zgodności działania Urzędu z obowiązującymi przepisami prawa,
12)zapewnienie sprawnej organizacji i funkcjonowania Urzędu,
13)koordynowanie działań podejmowanych przez poszczególne komórki organizacyjne Urzędu.
14)Udzielanie informacji w zakresie kompetencji i działania organów administracji publicznej i jednostek organizacyjnych gminy,
15)udzielanie informacji o trybie załatwiania poszczególnych spraw w Urzędzie,
16)zapewnianie sprawnej organizacji i funkcjonowania Urzędu,
17)zapewnianie prawidłowej obsługi obywateli przez Urząd,
18)nadzorowanie właściwego stosowania przepisów Instrukcji Kancelaryjnej,
19)prowadzenie rejestru skarg i wniosków,
20)kompletowanie dokumentacji z przeprowadzonych kontroli zewnętrznych oraz nadzorowanie terminowego wykonywania zaleceń pokontrolnych,
21)prowadzenie spraw związanych ze skargami i wnioskami obywateli i kontrolowanie prawidłowego oraz terminowego ich załatwiania przez poszczególne komórki organizacyjne Urzędu,
22)prowadzenie Kroniki Gminy,
23)organizowanie praktyk zawodowych dla studentów i uczniów szkół zawodowych w Urzędzie
|